Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan. Sikap hatihati dalam menggunakan peralatan kantor dapat mewujudkan bahwa seseorang memiliki disiplin kerja yang baik, sehingga peralatan kantor dapat terhindar dari kerusakan. Indikator disiplin kerja menurut hasibuan 2006 indikator disiplin kerja yaitu. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai studi pada pt. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penekanan terhadap disiplin pegawai negeri sipil di era reformasi dan otonomi daerah oleh pemerintah. Penerapan disiplin dalam meningkatkan kinerja aparatur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1 keadaan fasilitas kerja, disiplin kerja, kompensasi, motivasi, prestasi kerja pegawai, 2 pengaruh fasilitas kerja terhadap motivasi kerja pegawai, 3 pengaruh disiplin kerja terhadap. Dalam peraturan pemerintaha nomor 30 tahun 1980 dan telah diatur dengan jelas kewajiban yang harus ditaati dan larangan yang tidak boleh dilanggar oleh setiap pegawai negeri sipil yang melakukan pelanggaran. Telekomunikasi indonesia, tbk wilayah telkom pekalongan skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Download skripsi manajemen sdm disiplin terhadap prestasi.
Skor jawaban angket yang digunakan dalam penelitian ini. Variabel bebas disiplin kerja pegawai, yang memiliki indikator sebagai berikut. Peraturan pemerintah republik indonesia nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil. Hipotesa tersebut terdiri dari 2 variabel, yaitu sebagai berikut. Merata, dengan pengertian bahwa kepentingankepentingan yang dilayani mempunyai hak yang sama dengan yang lainnya. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Dalam membentuk disiplin, ada pihak yang memiliki kekuasaan lebih besar, sehingga mampu mempengaruhi tingkah laku pihak lain ke arah tingkah laku. Data motivasi, kepuasan, dan disiplin data motivasi, kepuasan, dan disiplin merupakan data yang dikumpulkan dengan menggunakan angket.
Tidak ada pengaruh antara disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai. Terhadap disiplin kerja pegawai dinas kebersihan dan pertamanan kota bogor. Manajemen, koperasi, dan entrepreneurship 2016 61 67. Pelaksanaan disiplin pegawai negeri sipil pns di lingkungan. Riset manajemen dan bisnis jrmb fakultas ekonomi uniat, 4s1, 565 674. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun. Keywords working facilities, work discipline, compensation, motivation, and employee job performance abstrak. Disiplin preventif, disiplin positif, disiplin progresif, kinerja pegawai. Disiplin pegawai negeri sipil pns adalah kesanggupan pegawai negeri sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundangundangan danatau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Kepada kepala sekolah untuk membina serta memberi teladan tentang disiplin dan motivasi kerja dan kepada kepala dinas pendidikan kabupaten pemalang agar. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui penegakan aturan disiplin dan penerapan hukuman disiplin pegawai negeri sipil di dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan berdasarkan peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil.
Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Disiplin pegawai negeri sipil badan kepegawaian negara. Untuk membina pegawai negeri sipil yang memiliki kesetiaan dan ketaatan penuh, telah dikeluarkan peraturn tentang disiplin pegawai negeri. Gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai abstract research aimed to analyze and to explain the simultaneous and partial effect of leadership style, motivation and work discipline on the performance of pkc section employees at the office of customs supervision and service, medium level, customs region of tanjung. Nilai koefisien regresi b 1 variabel disiplin kerja x 1 adalah 0,823. Disiplin kerja karyawan jurnal manajemen, bahan kuliah. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Abstrak penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja pegawai. Siagian,2008, manajemen sumber daya manusia, cetakan kelima belas, jakarta. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang kedisiplinan pada pegawai pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Disiplin pada hakikatnya adalah pencerminan nilai kemandirian yang dihayati dan diamalkan oleh setiap individu dan masyarakat suatu bangsa dalam kehidupan.
Penerapan disiplin dalam rangka meningkatkan kinerja aparathasil wawancara menunjukkan bahwa unsur manusia menempati urutan yang teratas danmerupakan faktor terpenting serta sangat menentukan dalam rangka peningkatan kinerja pegawai,terutama berkaitan dengan sikap mental produktif, yaitu sikap mental yang mengutamakan kerjadan menghargai waktu. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees. Siti rokhmi,2009, kompensasi dan penghargaan sebagai intervening hubungan antara penerapan disiplin kerja dan kinerja pegawai di bkkbn provinsi jawa timur, jurnal stiesa, surabaya, issn 1410309. Implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil dalam. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan.
Reni yesi s, k epemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai jurnal administrasi fia unija vol. Oleh karena itu, pembentukan disiplin tunduk pada kaidahkaidah proses belajar. Sebab pada absensi manual, pegawai dapat memanipulasi data absensi, seperti bisa merapel di hari lain atau menitip absen pada pegawai lain. Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan pns tersebut sebenarnya pemerintah indonesia telah memberikan. Jurnal emabis feunimal, volume 11, nomor 3, oktober 2010 issn 1412968x pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai kantor departemen agama kabupaten pidie rusydi abstract.
Buletin psikologi, tahun iv, nomor 2, desember 1996, edisi khusus ulang tahun xxxii. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja. Untuk membina pegawai negeri sipil yang memiliki kesetiaan dan ketaatan penuh, telah. Semakin tinggi motivasi kerjanya maka semakin baik pula kinerja saran yang diajukan. Ukuran yang dipakai dalam menilai apakah pegawai tersebut disiplin atau tidak, dapat terlihat dari ketepatan waktu kerja, etika berpakaian, serta penggunaan fasilitassarana kantor secara efektif dan efisien. Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Sehingga sistem absensi finger print ini diterapkan sebagai perwujudan perbaikan penggunaan. Jurnal manajemen universitas narotama surabaya 2016 page 1 pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pegawai yang memiliki sikap pejuang, pengabdian, disiplin, dan kemampuan profesional sangat mungkin mempunyai prestasi kerja dalam melaksanakan tugas sehingga lebih berdaya guna dan berhasil guna. Reni yesi s, kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai.
Dibawah ini terdapat beberapa tujuan disiplin kerja, antara lain. Disiplin kerja avin fadilla helmi manusia di dalam suatu organisasi dipandang sebagai sumber daya. Pegawai yang profesional dapat diartikan sebagai sebuah pandangan untuk selalu berpikir, kerja keras, bekerja sepenuh waktu, disiplin. Kinerja pegawai cenderung dipengaruhi oleh kemampuan dari lingkungan stsi bandung yang ditugaskan untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, berkaitan dengan.
Sementara itu, secara hasil dari uji simultan didapatkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang menurun yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan beban kerja yang masih rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasama dan secara parsial terhadap kinerja karyawan di pt pln persero wilayah suluttenggo. Disiplin kerja sangat penting bagi kinerja pegawai, dengan disiplin yang tinggi kinerja pegawai akan meningkat, selain itu teladan pimpinan juga merupakan tolak ukur yang baik bagi setiap pegawai dalam bekerja. Disiplin kerja, lingkungan kerja dan prestasi kerja. Disiplin seseorang adalah produk sosialisasi sebagai hasil interaksi dengan lingkungannya, terutama lingkungan sosial. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier.
Peraturan pemerintah republik indonesia nomor 42 tahun 2004 tentang pembinaan jiwa korps dan kode etik pns. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di badan kepegawaian daerah kota. Disiplin, kemampuan, teladan, kesejahteraan, ancaman, ketegasan ii. Purpose of the research is to know the effect of controlling toward discipline of officer at departemen agama kabupaten pidie, 2008.
65 71 1495 626 1233 1173 614 950 102 883 415 212 1218 1460 26 311 437 1153 30 1187 759 184 486 1085 825 573 293 1414 959 1143 1242 200